Unatoč službenim uvjeravanjima Vlade o ogromnim ulaganjima državnih prihoda u socijalu, stvarna poboljšanja stanja nisu toliko opipljiva. Stopa inflacije i dalje je visoka, zapravo pokriva sve rezultate indeksacije primanja državnih službenika, a oni su prisiljeni nagađati hoće li povećati plaće u 2017. godini. No, obećani program povećanja plaća pokrenut je prije nekoliko godina, a zaposlenici u državnim organizacijama mogu samo čekati i vjerovati da će uskoro biti proveden. Čekanje je, međutim, sve teže, pogotovo za kategoriju zaposlenika s nenajvećim plaćama, primjerice, odgajateljima.
Za to vrijeme zaposlenici ustanova predškolskog odgoja rade pod velikim stresom. Radni dan traje oko 8 sati i sve to prolazi u psihičkoj napetosti – odgoj djece zahtijeva veliku odgovornost i staloženost. Unatoč tome, zanimanje odgajatelja jedno je od najslabije plaćenih u javnom sektoru.
Prema službenim podacima Rosstata, plaća odgajatelja danas iznosi oko 25 tisuća rubalja. Praktični podaci mnogih istraživanja dolaze u sukob sa službenim brojkama - realni prihodi jedva pokrivaju egzistencijalni minimum.
Vlada razumije tešku situaciju prosvjetnih djelatnika, a kako bi se situacija promijenila, pokrenut je program za stalno povećanje primanja socijalnih radnika. Povećanje plaća prosvjetnim radnicima trebalo bi se odvijati do 2018. godine rigorozno, čak i ako zemlja bude imala teške ekonomske probleme.
Do sada nije prekršen raspored planiranog rasta primanja ove kategorije građana, ali situacija s 2017. i dalje ostaje u magli nejasnih obećanja.
Plaća odgajatelja u 2017. godini
Ekonomska kriza u Ruskoj Federaciji se nastavlja i pogodila je novčanike svih slojeva stanovništva. Ova okolnost zabrinjava - još uvijek nije jasno hoće li se pronaći sredstva za povećanje plaća prosvjetnim radnicima u 2017. godini. Prema izvješćima nekih medija, Vlada neće odstupiti od zacrtanog plana i službeno će biti povećanja plaća socijalnim radnicima. No, najvjerojatnije će se postupak odvijati uz neke izmjene.
Dakle, možda će Vlada promijeniti sustav za obračun plaćanja svakom zaposleniku, ovisno o regionalnim specifičnostima. Uz radnu plaću izračunat će:
- naknade za obradu;
- premijski novac.
Tako će prosječna primanja prosvjetnog radnika značajno rasti uz istu neumanjenu satnicu. Ova inovacija još nije službeno uvedena, ali se o njoj aktivno raspravlja već nekoliko godina. Nemoguće je jamčiti takav razvoj događaja u 2017. godini, ali šanse za ovaj scenarij su prilično velike.
Indeksacija plaća nastavnika u 2017. godini
Čak i uvažavajući sve nedoumice i strahove, o indeksaciji plaća prosvjetnih radnika u 2017. godini nema dvojbe. Da, već sada mediji potresaju glasne izjave skeptika o ukidanju indeksacije zbog ozbiljnog proračunskog deficita, ali veličina samog indeksa još uvijek nikome nije poznata. Ovaj će pokazatelj ovisiti o razini inflacije, objektivne informacije o kojoj također nisu dostupne.
Prema ekonomskim stručnjacima, inflacija neće biti veća od 10 posto. Prema planu, indeksacija bi se trebala dogoditi u bliskoj budućnosti, ali plaće prosvjetnih djelatnika u 2017. godini, najnovije vijesti izvještavaju da bi mogle biti odgođene odlukom vlade.
To je zbog mogućeg traženja drugih opcija za povećanje indeksa. Dakle, već je izrečena ideja o dvostrukom indeksiranju: plaće prosvjetnih djelatnika će se povećati dva puta, ali će koeficijent oba puta biti minimalan.
Danas relevantno:
Možda će vas zanimati.
Odgajatelj je osoba (najčešće žena) koja na sebe preuzima kolosalnu odgovornost za tuđe dijete, koje mu roditelji ujutro predaju, a navečer ga žele pokupiti makar živo i zdravo, najviše - naučivši nešto novo, vježbajući s logopedom, fizrukom i glazbenim radnikom, odmarajući se u mirnom satu, nahranjeni i ispunjeni dojmovima. Očito, roditelji bi željeli vidjeti svoju djecu u rukama odgajatelja koji nisu samo profesionalni, već posjeduju i kvalitete kao što su strpljenje, osjetljivost i dobra volja.
Javni i privatni dječji vrtići
Trenutačno plaća učitelja ovisi o:
- radi li u privatnoj ili javnoj ustanovi;
- U kojoj se regiji države nalazi dječji vrtić?
Naravno, u privatnom vrtiću odgajatelj dobiva više nego u javnom, ali će se od njega tražiti u skladu s tim: uglavnom se iskusni učitelji i odgajatelji prve ili najviše kategorije angažiraju za rad u privatni vrtić, koji su spremni lavovski dio svog vremena posvetiti radu, znanju i snazi. Treba reći da prema podacima RANEPA pri predsjedniku Ruske Federacije, danas manje od 30% ruskih obitelji šalje svoju djecu u privatne vrtiće. Velika većina roditelja - oko 65% - preferira javne predškolske ustanove.
Budući da su dio proračunske sfere financiranja, državni vrtići imaju iste poteškoće kao i ostali "državni službenici": razina plaća zaposlenika predškolskih ustanova, uključujući i odgajatelje, danas ne odgovara uvijek razini odgovornosti koja je dodijeljena ih. Izdvojene su, možda, samo plaće zaposlenika predškolske obrazovne ustanove u Moskvi: uzimajući u obzir sve dodatke i honorarne poslove, učitelj ovdje prima do 60 tisuća rubalja. Ali, to je samo u Moskvi, čak je iu Podmoskovlju slika nešto drugačija. Ako pogledate oglasne ploče sa slobodnim radnim mjestima u moskovskoj regiji, prosječna plaća odgajatelja u vrtiću koju danas nude poslodavci iznosi oko 25 tisuća rubalja.
Treba, međutim, uzeti u obzir da je ta brojka prilično proizvoljna jer je rezultat uprosječavanja plaća odgajatelja u javnim i privatnim vrtićima. Ako pogledate koliko, na primjer, prima mlađi odgajatelj ili koliko zapravo prima pomoćni odgajatelj, onda njihova plaća može biti 10 tisuća rubalja ili čak manje. Guverner Andrey Vorobyov najavio je povećanje plaća odgajatelja i pomoćnika odgajatelja u Moskovskoj regiji za 70% od 1. rujna 2017. godine. Za te namjene iz proračuna je izdvojeno 5,4 milijarde rubalja.
Ako usporedimo koliko zarađuje odgajatelj u vrtiću u Moskvi i koliko zarađuje odgajatelj u Rusiji, može se primijetiti da zaposlenik moskovske predškolske obrazovne ustanove prima gotovo dvostruko više od svog kolege iz provincije.
Kako se obračunava plaća učitelja?
Općenito, plaća nastavnika se formira od nekog fiksnog osnovnog iznosa i raznih vrsta dodataka i dodataka. Dodatna plaćanja mogu se primiti za kontinuirano nastavno iskustvo, kategorija (I, II ili viša), rad na dalekom sjeveru, prisutnost drugog obrazovanja. Uz to, odgojitelj se može poticati tromjesečnom nagradom ili stimulativnim dodatkom. Osim toga, učiteljska tarifa može se odrediti prema kvalifikacijskoj skupini, od kojih je najniža deveta. Očito je da će mladi stručnjaci koji su tek ušli u radnu snagu nakon diplome dobiti znatno manje iskusnih zaposlenika.
Dodatno plaćanje od 15-20% predviđeno je za odgojitelje specijaliziranih skupina, na primjer, logopeda. Veličina regionalnih doplataka je u pravilu 15-35% plaće. Odgajatelj koji:
- vodi kružoke ili je odgovoran za grupu;
- kombinirati pozicije. Radni dan odgajatelja traje, u pravilu, ne više od 4-5 sati, jer zahtijeva dugu koncentraciju pažnje. Ako nastavnik radi više od ovog vremena, ima pravo na bonus;
- radi u predškolskoj ustanovi s produbljenim učenjem ruskog ili jednog od nacionalnih jezika.
poticajna plaćanja
Takozvana stimulativna plaćanja odgajateljima jedna su od vrsta dodatnog financiranja predškolskih radnika. Postupak njihova obračunavanja i raspodjele reguliran je člancima 129. i 135. Zakona o radu. Smisao korištenja takve prakse je povećati motivaciju odgajatelja da u svom radu primjenjuju suvremene nastavne metode, pokažu kreativnu inicijativu i ponude vlastite razvoje i metode.
Sredstva za poticajna plaćanja dolaze iz državnog proračuna, a shemu njihove raspodjele u svakom pojedinom slučaju utvrđuje uprava predškolske ustanove. U pravilu se takva plaćanja vrše mjesečno ili tromjesečno - prema odluci glave. Ponekad je to godišnja isplata, na primjer, trinaesta plaća. U većini slučajeva visoki pokazatelji uspješnosti, akademski stupanj ili uvođenje najboljih praksi ne prolaze nezapaženo.
Shemu raspodjele stimulativnih isplata obično oblikuje čelnik ustanove nakon što odluči tko je od zaposlenika vrijedan poticaja za rad u izvještajnom razdoblju. Voditelj može sastaviti objektivnu sliku uz pomoć tzv. evaluacijskih listića (ili kartica za samoprocjenu), koje ispunjavaju sami odgajatelji, fiksirajući u njima svoja postignuća za promatrano razdoblje. Dodatni bonus za edukatora može biti:
- visoka posjećenost u njegovoj grupi;
- pomoć mlađim odgojiteljima i učiteljima;
- visoke stope obrazovnog procesa;
- promicanje razvoja i jačanje pozitivnog imidža ustanove;
- rad s roditeljima;
- odanost profesiji dugo vremena.
Za poticanje posebno istaknutih odgojitelja izdvaja se u pravilu 60% fonda nagrada, a preostalih 40% razmjerno se raspoređuje među ostalim zaposlenicima predškolske odgojno-obrazovne ustanove. Odgajatelj koji se prijavljuje za isplatu poticaja ne bi smio zanemariti aktivnost kao što je objavljivanje vlastitih metodičkih materijala ili autorskih razvoja na web stranici predškolske ustanove ili na njezinom portalu.
Naravno, postojeći sustav materijalnog nagrađivanja odgajatelja ima i svojih nedostataka, a jedan od njih je po mnogima stanoviti autoritarni vođa koji samostalno odlučuje tko je od odgajatelja, odgajatelja ili pomoćnika odgajatelja najvrijedniji za poticaj. Kritičari ovakve prakse smatraju da bi bilo ispravnije donošenje takve odluke povjeriti skupštini nastavnog osoblja. Još jedan čimbenik koji može utjecati na broj bodova koje je postigao odgajatelj je virusni morbiditet u djetinjstvu, koji je izravno povezan s pohađanjem: u ovom slučaju, svi napori odgajatelja usmjereni na poštivanje sanitarnih i epidemioloških pravila su uzaludni.
Plaće odgojitelja u različitim regijama
Prilično je teško dati nedvosmislen odgovor na pitanje - koliko danas zarađuje odgajatelj u vrtiću: ako je, prema Rosstatu, prosječna plaća odgajatelja u vrtiću u zemlji danas 29 tisuća rubalja, onda su brojne ankete koje su provele javne organizacije , televizijski kanali i druge zainteresirane strukture govore da su prosvjetni radnici među najslabije plaćenim profesijama u javnom sektoru. Na primjer, prema gledateljima koji su odgovorili na anketu TV kanala OTR, prosječna plaća učitelja u zemlji je oko 13.000 rubalja.
Tablica: prosječna plaća učitelja u različitim regijama Rusije
| Regija | Plaća, rubalja |
| Moskva | 40 000 |
| Moskovska regija | 30 000 |
| Sankt Peterburg | 25 000 |
| Lenjingradska oblast | 20 000 |
| Krasnodarska oblast | 16 000 |
| Rostovska regija | 15 000 |
| Hanti-Mansijski autonomni okrug | 30 000 |
| Ekaterinburg | 20 000 |
| Naberežnije Čelni | 20 000 |
| Habarovsk | 20 000 |
| Murmansk | 22 000 |
| Voronjež | 12 000 |
| Volgograd | 11 000 |
| Krim | 10 000 |
Treba reći da plaća mlađeg odgajatelja, kao i plaća pomoćnog odgajatelja, može iznositi 60-70% od iznosa navedenih u tabeli.
Odgajateljice i dadilje zanimanja su prikladna za one koji vole djecu. A takvih je kod nas većina. Jedan od problema je što prosječna plaća odgajatelja u 2018. godini često odstupa od prosjeka regije ili zemlje u cjelini, i to prilično značajno. Privatni vrtići pokušavaju privući ne samo stručnjake koji su prošli posebnu obuku, već i one majke koje uspiju smjestiti svoje dijete u vrtić uz kombinaciju rada. Ovo je dvostruko zgodno, ali ne dobiva ga svatko. Naravno, odgajatelji su u privatnim vrtićima plaćeni više nego u proračunskim ustanovama. To je prvenstveno zbog viših cijena za dijete u takvom vrtiću i razvijenije usluge privatnih trgovaca. Pokušali smo usporediti koliko primaju odgajatelji u vrtićima u 2018. u različitim regijama Rusije.
Plaća odgajatelja u vrtiću u 2018. po regijama
- u Kalinjingradskoj oblasti: od 15.000 do 23.000 rubalja,- u Moskvi i Moskovskoj regiji: od 30.000 do 45.000 rubalja,
- u regiji Samara: od 18.000 do 30.000 rubalja,
- u Sankt Peterburgu i Lenjingradskoj regiji od 30.000 do 43.000 rubalja,
- u regiji Krasnoyarsk: od 15.000 do 23.000 rubalja,
- u regiji Voronjež: od 15.000 do 27.000 rubalja,
- u Krasnodarskom području: od 25.000 do 40.000 rubalja,
- u regiji Irkutsk: od 16.000 do 24.000 rubalja,
- u regiji Nižnji Novgorod: od 17.000 do 22.000 rubalja,
- u regiji Perm: od 24.000 do 34.000 rubalja,
- u Baškiriji: od 19.000 do 30.000 rubalja,
- u regiji Chelyabinsk: od 21.000 do 28.000 rubalja,
- u regiji Saratov: od 15.000 do 23.000 rubalja,
- u regiji Kemerovo: od 20.000 do 42.000 rubalja,
- u regiji Tomsk: od 20.000 do 36.000 rubalja,
- u regiji Tula: od 15.000 do 29.000 rubalja,
Informacije smo preuzeli s web stranica agencija za zapošljavanje i gradskih foruma. Zanimljivo je da u svakom pojedinačnom slučaju prosječna plaća odgajatelja otprilike odgovara prosječnoj plaći utvrđenoj u regiji u kojoj se nalazi vrtić u 2018. godini.
Većina poslodavaca postavlja sljedeće zahtjeve kandidatima za slobodno mjesto odgajatelja u vrtiću:
1. Obavezna prisutnost medicinske knjižice utvrđenog obrasca,
2. Radno iskustvo od 1 do 3 godine (na probni rad pozvani i bez radnog iskustva),
3. Obavezna nepostojanje kaznene evidencije,
Pedagoško obrazovanje će biti veliki plus, nije obavezno, ali sigurno neće biti suvišno. Poslovi se nude na rotirajući raspored. Glavno zanimanje odgajatelja u vrtiću - privatnoj ili proračunskoj ustanovi - je organizacija slobodnog vremena za grupe djece, obrazovni rad, čitanje dječjih knjiga.
Hoće li u 2018. biti povećanja plaća učiteljima?
Govorit ćemo o proračunskim institucijama, čije je povećanje plaća zaposlenika najavljeno odmah nakon svibanjskih dekreta ruskog predsjednika Vladimira Putina. Od prosinca prošle godine u zemlji su započele velike regionalne reforme obrazovnog sustava, uključujući predškolski odgoj. U te će svrhe iz federalnog proračuna biti izdvojeno oko 180 milijardi rubalja, preostali iznos - još 340 milijardi, regije će morati same izdvojiti. Ne govorimo samo o povećanju plaća odgajateljima (koje bi prilikom zadnje indeksacije trebale biti povećane za 5,5 posto), nego i o izgradnji novih vrtića i privlačenju mladih stručnjaka u ovo područje.Mlade majke, kako bi dobile mjesto u vrtiću za svoje dijete, često se zapošljavaju za koje nije potrebna posebna stručna sprema. Najčešće za sebe biraju slobodna radna mjesta dadilja (mlađi njegovatelji), računovođa i kuhinjskih radnika.
Majke najčešće obraćaju pozornost na mjesto mlađeg odgajatelja, budući da je ovo zanimanje traženo, a vrtići često trebaju djelatnike za ovo radno mjesto. Zahtjevi za kandidate sada su mnogo niži nego što su bili prije 15-20 godina. Međutim, u vezi sa pooštravanjem i proširenjem raspona dužnosti od kandidata za ovu poziciju, prisutnost srednjeg specijaliziranog ili visokog obrazovanja je obavezna. Često, prilikom zapošljavanja, voditelji predškolskih ustanova zatvaraju oči pred profilom za koji su primljeni. Tome je djelomično pridonijela i činjenica da uz veliki broj obaveza plaća pomoćnog učitelja nije prevelika.
Koje dužnosti ćete morati obavljati
Učitelj mlađih razreda ima prilično veliko radno opterećenje. Ovi stručnjaci obavljaju širok raspon dužnosti, koji je posljednjih godina značajno porastao. Prije svega, svi postupci dadilje, naime, kako roditelji nazivaju ovu poziciju, trebaju biti usmjereni na stvaranje ugodne i mirne atmosfere u grupi. Osim toga, pomoćnik odgajatelja treba razmišljati o poštivanju sanitarnih i higijenskih standarda, presvlačenju djece i postavljanju stolova.
Sve dužnosti detaljno su opisane u opisu poslova koji se u svakom vrtiću daju na uvid prilikom prijave na natječaj ili razgovora s voditeljicom predškolske ustanove. Uvjetno je moguće sve dužnosti podijeliti u velike skupine:
- pedagoška djelatnost (pomoć odgajatelju u organiziranju priredbi koje bi se trebale odvijati prema dnevnoj rutini);
- osiguranje sigurnosti (potrebno je zaštititi život i zdravlje cijelog vremena djeteta u vrtiću, uključujući mlađi učitelj je dužan pružiti prvu pomoć);
- čistoća prostorija (vlažno čišćenje, promjena posteljine, sanacija igračaka);
- organizacija obroka za djecu (distribucija proizvoda, njihov prijenos iz kuhinje, postavljanje stola);
- organizacija spavanja (oblačenje, polijeganje i osiguravanje mira i tišine tijekom odmora djece);
- sudjelovanje u aktivnostima poboljšanja zdravlja (priprema grupe za šetnju ili bazen, organiziranje higijenskih postupaka, otvrdnjavanje pod nadzorom medicinskog radnika);
- sudjelovanje u obrazovnom procesu (na primjer, prevencija loših navika i prepoznavanje odstupanja u ponašanju).
Pomoćni učitelj ima puno obaveza, ali uz određenu vještinu za radni dan, možete lako sve obaviti. Prema normama, kao što je gore spomenuto, prisutnost pedagoškog obrazovanja je dobrodošla, ali zapravo su mlade majke zaposlene kao dadilje, bez njega. To je zbog velike potražnje za takvim stručnjacima, a potrebno iskustvo i vještine možete dobiti u procesu rada.
Kolika je plaća mlađih odgajatelja u vrtiću
Plaće u ovom području su prilično niske, stoga postoji fluktuacija osoblja. Dakle, samo su dva uvjeta za kandidate za ovu poziciju: dob od 18 ili više godina i uspješno završena liječnička komisija (liječnici moraju dati dopuštenje za rad s djecom). Za skupljeni radni staž možete dobiti drugu ili prvu kategoriju. Plaća ovisi o uspjehu u ovoj profesiji. S vremenom postoji mogućnost stjecanja učiteljskog obrazovanja i napredovanja u odgojitelja ili prelaska u privatnu predškolsku ustanovu:
- s više od tri godine iskustva dodjeljuje se I. kategorija;
- 2. kategoriju dobivaju mlađi učitelji koji su radili u dječjem vrtiću više od godinu dana.
Mogućnost povećanja plaće vrlo je atraktivna za kandidate za mjesto pomoćnog odgajatelja, jer u prosjeku u zemlji radnici s ovom specijalnošću ne primaju više od 6-10 tisuća rubalja. U Moskvi i regiji, u pravilu, ovaj iznos je nešto veći, ali ne razlikuje se mnogo od nacionalnog prosjeka - 12.000 rubalja. Ujedno, kao zaposlenici u javnom sektoru, niži pedagoški radnici imaju pravo na niz beneficija i naknada.
Kako se obračunava plaća mlađeg odgajatelja?
Plaća se sastoji od nekoliko faktora. Izračunava se na sljedeći način: na golu plaću dodaju se postoci za obavljanje poslova i dodatnih sati. Na plaće mogu utjecati:
- Kvalifikacija. Ovo je već spomenuto gore, ali vrijedi napomenuti da je već 2018. godine došlo do značajne revizije tarifne ljestvice i dodaci za mlađe odgojitelje nakon primanja određene kategorije počeli su se značajnije mijenjati.
- Proizvodnja po broju smjena ili sati. Na primjer, kada mlađi učitelj radi 5 dana u tjednu po 10-12 sati, plaća može biti 1,5-2 puta veća. Obično se posao s punim radnim vremenom u vrtiću javlja samo u slučajevima nedostatka osoblja, kada dadilja nema smjenu. Plaća se uvećava za koeficijent pri obračunu sati.
- Prema sadašnjem Zakonu o radu, radno mjesto mlađeg odgajatelja je težak rad, a za to se na plaću dodaje 10% bonusa.
- U specijaliziranim ustanovama (za djecu s lošim zdravstvenim stanjem, u oftalmološkom ili logopedskom vrtiću) u pravilu se dodjeljuje veća osnovna plaća ili se u ugovoru propisuju bonusi.
- U cjelodnevnim dječjim vrtićima na plaću se dodaje od 15 do 20 posto za prisutnost noćnih smjena.
- Plaće odgojitelja i njihovih pomoćnika u jezičnim predškolskim ustanovama veće su za 15%.
- Ovisno o regiji, zaposlenici imaju pravo na dodatne sjeverne dodatke, koeficijent se kreće od 15 do 35%.
- Za uspjeh u radu, prema odluci uprave, može se dodijeliti bonus.
Neke vrste dodataka pružaju se samo u visoko specijaliziranim dječjim ustanovama i ne moraju se uvijek dodijeliti. S obzirom na relativno malu veličinu fiksne stope, ukupni iznos je mali.
U nedržavnim obrazovnim ustanovama plaće su nekoliko puta veće, ali s rastom njihovog broja taj se trend počeo preokretati. Pristojnu plaću možete dobiti samo u prestižnom vrtiću, au velikom broju novootvorenih obrazovnih ustanova plaća se ne razlikuje mnogo od državnih ustanova. Predškolske ustanove, u kojima su svi zaposlenici dobro plaćeni, imaju veće zahtjeve za kandidate za mjesto mlađeg odgajatelja, a fluktuacija osoblja je mnogo manja nego u običnim vrtićima. Istovremeno, opterećenje je puno manje, zbog male veličine grupa.
Čemu se mlađi njegovatelji mogu veseliti u 2019
Zbog nestabilne gospodarske situacije svi zaposleni u javnom sektoru, pa tako i prosvjetari, zabrinuti su: hoće li država ispuniti obećanja i hoće li se reforma plaća nastaviti? Podsjetimo, 2012. godine potpisana je Uredba o nagrađivanju državnih namještenika. Prema njegovim riječima, do 2020. plaća stručnjaka u predškolskim ustanovama trebala bi biti što bliža prosječnoj statistici za regije.
U proračunu za 2019. godinu predviđeno je povećanje plaće mlađih odgojitelja. To će biti dodatak reformama koje su do sada započete. Posljednjih godina algoritam obračuna plaća već je promijenjen. Osnovica se sada uzima od osnovice plaće prema radnom mjestu u rasporedu zaposlenih. Za 2019. godinu već je propisana viša tarifna stopa za koju će dodatna računovodstva obračunavati dodatke.
Velik broj pitanja još uvijek ostaje neriješen, a iz toga možemo zaključiti da je za radikalnu promjenu visine plaća do 2020. godine potrebno više puta revidirati tarifnu ljestvicu u sljedeće dvije godine.
Predstavljamo vam najnovije vijesti o plaćama odgajatelja u 2018. godini - ažurne informacije prikupljene iz otvorenih medijskih izvora, zakonskih propisa i statističkih podataka.
Bit profesije odgojitelja i valjanost proračunske indeksacije plaća
Učitelj je zaposlenik predškolske, školske i/ili specijalizirane obrazovne ustanove u općinskom ili privatnom vlasništvu. Opseg studije ograničen je na plaće odgajatelja koji rade u općinskim obrazovnim ustanovama, budući da plaće privatnih radnika ne podliježu indeksaciji od strane vlasti. Plaće odgajatelja regulirane su sljedećim regulatornim pravnim aktima:
- Zakon o radu Ruske Federacije: članak 129. i članak 135.
- Ugovor o radu ili kolektivni ugovor između zaposlenika / skupine zaposlenika i poslodavca, kao i drugi unutarorganizacijski regulatorni dokumenti: Povelja, tarifna ljestvica i tako dalje.
- Naredbe Ministarstva prosvjete i znanosti Ruske Federacije (osobito, naredbe broj 1600 i naredbe broj AF-947) i Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije.
- Dekreti predsjednika Ruske Federacije. U okviru ovog članka, dekreti predsjednika Ruske Federacije izdani u svibnju 2012. (posebice dekret br. 597) od posebnog su interesa za istraživanje i pažnju čitatelja.
Suština indeksacije plaća i "svibanjskih dekreta" predsjednika Ruske Federacije
Indeksacija je, s gledišta gospodarstva, prilagodba plaća s ciljem nadoknade materijalnih gubitaka stanovništva povezanih s porastom potrošačkih cijena. Dvije su glavne vrste indeksacije plaća: automatska (rast plaća proračunskih zaposlenika događa se proporcionalno inflaciji) i poluautomatska (rast plaća proračunskih zaposlenika događa se na temelju sporazuma između poslodavaca i sindikata i/ili vlasti, koji dopuštaju određivanje niže razine plaća kako bi se osigurala socijalna sigurnost stanovništva).
U skladu s dekretom predsjednika Ruske Federacije iz 2012., broj 597, plaća odgajatelja trebala bi se povećati za 50%. Ova odluka je dugoročna i trebala bi se u potpunosti provesti do 1. siječnja 2018. godine. Neslužbeno, Uredbe iz svibnja 2012. o povećanju plaća državnih službenika nazvane su “Svibanjske uredbe”.
Statistički podaci o plaćama prosvjetnih radnika u različitim regijama Rusije za 2012. godinu u razdoblju prije objave "svibanjskih dekreta" predsjednika Ruske Federacije
Statistički podaci za 2017. o plaćama odgajatelja u različitim regijama Ruske Federacije
Prosječni postotak indeksacije nastavničkih plaća od 2012. do 2017. i predviđanja indeksacije od 1. siječnja 2018.
Kao što se može vidjeti iz gore navedenih statistika o plaćama prosvjetnih radnika u različitim regijama Ruske Federacije, od 2012. do izdavanja predsjedničkih dekreta o povećanju plaća za zaposlene u javnom sektoru do 2017., plaće su indeksirane u prosjeku za 30 posto . Dakle, na temelju podataka navedenih u odjeljku „Suština indeksacije plaća i „svibanjskih dekreta“ predsjednika Ruske Federacije“, do 1. siječnja 2018. plaće prosvjetnih radnika trebale bi biti indeksirane za još 20 posto. Na primjer: u Tulskoj oblasti donja bi plaća trebala biti oko 18.000 rubalja, a gornja oko 35.000 rubalja.